O Dr. Diego Paim explica quando o cartão ponto é obrigatório, que tipos existem e como comprovar suas horas extras, mesmo se a empresa não utiliza cartão ponto. Fique atento aos seus direitos trabalhistas! Ver essa foto no Instagram Uma publicação compartilhada por DIAS & PAIM ADVOGADOS (@diasepaimadvogados) O artigo 74 da CLT prevê, no […]
COMO COMPROVAR HORAS EXTRAS SE A EMPRESA NÃO TEM CARTÃO PONTO? Read More »
Ver essa foto no Instagram Uma publicação compartilhada por DIAS & PAIM ADVOGADOS (@diasepaimadvogados) A questão do aviso prévio integra o contrato de trabalho para todos os efeitos. A dispensa de qualquer empregado com câncer pode ser considerada pela Justiça Trabalhista como uma dispensa discriminatória. Por isso, as empresas devem ter muita atenção com essa
Ver essa foto no Instagram Uma publicação compartilhada por DIAS & PAIM ADVOGADOS (@diasepaimadvogados) A regra geral é que o limite para todo trabalhador é de 44 horas semanais, e deve haver, no mínimo, uma folga semanal de 24 horas. Para vigilantes, especificamente, uma norma coletiva prevê a escala de 6 dias por semana, trabalhando
O escritório Dias & Paim Advogados tem como missão ajudar seus clientes a efetivar os seus direitos, proporcionando uma advocacia personalizada e de excelência. Com compromisso, ética e transparência, buscamos soluções eficazes para as demandas jurídicas, assegurando que cada cliente receba o suporte necessário para garantir a proteção de seus interesses e a realização de
Ver essa foto no Instagram Uma publicação compartilhada por DIAS & PAIM ADVOGADOS (@diasepaimadvogados) Procure um advogado trabalhista para ingressar com um processo na Justiça do Trabalho. A Justiça do Trabalho dará baixa na sua carteira, e tudo será resolvido. Fique tranquilo(a).
Depende. Primeiro, é necessário verificar se a empresa assinou um contrato prevendo essa transferência, e depende de onde será essa transferência. Se for para uma unidade da empresa em uma cidade próxima de onde a senhora mora e o deslocamento for fácil, não há motivo para pagar algum tipo de adicional. No entanto, se houver
DÚVIDA TRABALHISTA – Estamos conversando, o meu empregador e eu, sobre a possibilidade de uma demissão com acordo. Gostaria de saber direitinho o que tenho direito a receber. Vou conseguir o meu fundo? Vou ter direito ao auxílio-desemprego? A empresa e o funcionário definem, em comum acordo, o fim do contrato de trabalho. Art. 484
RESCISÃO POR MÚTUO ACORDO Read More »
DÚVIDA TRABALHISTA – Sou terceirizada e tenho muitas dúvidas em relação aos meus direitos em relação à empresa onde realizo as minhas atividades. Os trabalhadores terceirizados têm direito a todos os direitos trabalhistas previstos na CLT, como férias remuneradas, décimo terceiro salário, FGTS, horas extras, adicional noturno e seguro-desemprego. No inadimplemento da terceirizada e eventual
Minha esposa está desempregada há um ano e agora vai ganhar o nosso segundo filho. Ela terá direito ao auxílio-maternidade? Se a segurada tiver mais de 120 contribuições ao INSS, ela terá direito a mais 12 meses de período de graça. Se a segurada for demitida e não estiver desempregada por escolha própria, ela pode
AUXÍLIO MATERNIDADE PARA AS TRABALHADORAS DESEMPREGADAS – DÚVIDA TRABALHISTA Read More »
O escritório Dias & Paim Advogados é frequentemente convidado a participar de programas de TV para esclarecer dúvidas trabalhistas dos telespectadores. Sempre que surge uma pergunta sobre questões jurídicas do Direito do Trabalho, estamos prontos para oferecer a solução jurídica, de forma personalizada. Fique de olho em nossas redes para acompanhar todas as nossas participações
Consultoria Jurídica na TV: Respondendo Dúvidas na RecordTV Read More »
