Entrevistas

“Empresa que trabalho não deposita fundo de garantia e não paga INSS.” Isso está correto? Essa dúvida foi respondida pelo Dr. Paulo Dias no programa Boca do Trombone. Veja no vídeo abaixo:

A empresa têm 10 dias para efetuar o pagamento das verbas rescisórias. Se a empresa não cumprir esse prazo, incide uma multa que está prevista no artigo 477 da CLT, que é no valor de 1 salário do empregado e vai em favor dele. Lembrando que esses 10 dias são corridos e se conta a

Segue entrevista do Dr. Diego Paim para o programa Consumidor em Pauta, onde ele respondeu a seguinte pergunta do telespectador: ” – Minha empresa diminuiu meu serviço e passei a ganhar menos. Meu chefe disse que pode fazer isso. Ele está me forçando a pedir demissão. Isso é permitido? E o que eu posso fazer?”

Conforme prevê a CLT,  o empregador tem até o quinto dia útil do mês subsequente ao da prestação de serviço para fazer o pagamento do salário. Lembrando que o sábado, para fins de pagamento do salário, é considerado dia útil.

No último programa Boca no Trombone, o Dr. Paulo Dias respondeu essa dúvida dos telespectadores. Confira abaixo também o vídeo de sua participação no programa. Coordenador pode chamar atenção de funcionário na frente de outros? Não. Isso não está certo. Trata-se de um caso de assédio moral, ou seja, a exposição dos trabalhadores à situações

No último programa Boca no Trombone, o Dr. Paulo Dias respondeu essa dúvida dos telespectadores. Confira abaixo também o vídeo de sua participação no programa. Então. Adicional por tempo de serviço: Você tem direito? Depende. Depende de estar na convenção coletiva da sua categoria profissional. Existem algumas categorias profissionais que têm a previsão na convenção

Auxiliar de cozinha, cozinheira e outro que trabalhe nesse tipo de ambiente, estando exposto a temperatura muito alta, acima do máximo permitido pela NR 15 do Ministério do Trabalho, podem ter direito ao adicional de insalubridade. É estabelecido pela Portaria NR-15, Anexo 03, do Ministério do Trabalho e Emprego que temperaturas acima de 26,7º IBUTG (índice usado

Em entrevista para o programa Consumidor em Pauta | TVE 21, o Dr Diego Paim esclarece essa dúvida dos telespectadores. Ocorrendo o nascimento da criança durante o gozo de férias da empregada, o início do afastamento para recebimento do salário–maternidade ocorrerá no próprio dia do parto, suspendendo-se, consequentemente, o gozo das férias, o qual será retomado tão logo termine a licença-gestante