Ver essa foto no Instagram Uma publicação compartilhada por DIAS & PAIM ADVOGADOS (@diasepaimadvogados) A regra geral é que o limite para todo trabalhador é de 44 horas semanais, e deve haver, no mínimo, uma folga semanal de 24 horas. Para vigilantes, especificamente, uma norma coletiva prevê a escala de 6 dias por semana, trabalhando […]
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Semana muito produtiva… Audiências no RS, RJ, SC Read More »
O escritório Dias & Paim Advogados tem como missão ajudar seus clientes a efetivar os seus direitos, proporcionando uma advocacia personalizada e de excelência. Com compromisso, ética e transparência, buscamos soluções eficazes para as demandas jurídicas, assegurando que cada cliente receba o suporte necessário para garantir a proteção de seus interesses e a realização de
Ver essa foto no Instagram Uma publicação compartilhada por DIAS & PAIM ADVOGADOS (@diasepaimadvogados) Procure um advogado trabalhista para ingressar com um processo na Justiça do Trabalho. A Justiça do Trabalho dará baixa na sua carteira, e tudo será resolvido. Fique tranquilo(a).
Depende. Primeiro, é necessário verificar se a empresa assinou um contrato prevendo essa transferência, e depende de onde será essa transferência. Se for para uma unidade da empresa em uma cidade próxima de onde a senhora mora e o deslocamento for fácil, não há motivo para pagar algum tipo de adicional. No entanto, se houver
A Subseção 1 Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho decidiu que, para fins de correção dos débitos trabalhistas, incidem o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) na fase pré-judicial e a taxa do Sistema Especial de Liquidação de Custódia (Selic) ou o IPCA depois da citação. O colegiado, em
DÚVIDA TRABALHISTA – Estamos conversando, o meu empregador e eu, sobre a possibilidade de uma demissão com acordo. Gostaria de saber direitinho o que tenho direito a receber. Vou conseguir o meu fundo? Vou ter direito ao auxílio-desemprego? A empresa e o funcionário definem, em comum acordo, o fim do contrato de trabalho. Art. 484
RESCISÃO POR MÚTUO ACORDO Read More »
DÚVIDA TRABALHISTA – Sou terceirizada e tenho muitas dúvidas em relação aos meus direitos em relação à empresa onde realizo as minhas atividades. Os trabalhadores terceirizados têm direito a todos os direitos trabalhistas previstos na CLT, como férias remuneradas, décimo terceiro salário, FGTS, horas extras, adicional noturno e seguro-desemprego. No inadimplemento da terceirizada e eventual
Minha esposa está desempregada há um ano e agora vai ganhar o nosso segundo filho. Ela terá direito ao auxílio-maternidade? Se a segurada tiver mais de 120 contribuições ao INSS, ela terá direito a mais 12 meses de período de graça. Se a segurada for demitida e não estiver desempregada por escolha própria, ela pode
AUXÍLIO MATERNIDADE PARA AS TRABALHADORAS DESEMPREGADAS – DÚVIDA TRABALHISTA Read More »
