A empresa têm 10 dias para efetuar o pagamento das verbas rescisórias. Se a empresa não cumprir esse prazo, incide uma multa que está prevista no artigo 477 da CLT, que é no valor de 1 salário do empregado e vai em favor dele. Lembrando que esses 10 dias são corridos e se conta a partir do último dia do trabalho.
