A resposta é: NÃO!
Você não pode ser punido, demitido ou retaliado por buscar seus direitos na Justiça, mesmo que o plano de saúde seja fornecido pela empresa onde você trabalha.
🔒 A ação é movida contra o plano de saúde, e não contra a empresa. E, mesmo quando o plano é coletivo empresarial, a responsabilidade pela negativa é da operadora, não do empregador.
👀 E se a empresa descobrir? Mesmo assim, qualquer retaliação pode ser considerada ilegal e até resultar em indenização por danos morais ou até reintegração, dependendo do caso.
💬 O que fazer se o plano negar o tratamento ou exame?
1️⃣ Peça a negativa por escrito;
2️⃣ Guarde o pedido médico;
3️⃣ Procure um advogado especialista em Direito à Saúde.
Você tem direito a um tratamento digno e adequado — e buscar isso na Justiça é um ato de coragem, não de risco.
📲 Se estiver passando por isso, fale conosco aqui. Você não está sozinho(a)!