No último programa Boca no Trombone, o Dr. Paulo Dias respondeu essa dúvida dos telespectadores. Confira abaixo também o vídeo de sua participação no programa.
Coordenador pode chamar atenção de funcionário na frente de outros?
Não. Isso não está certo.
Trata-se de um caso de assédio moral, ou seja, a exposição dos trabalhadores à situações humilhantes, constrangedoras de forma repetitiva, prolongada e durante a jornada de trabalho.
Esse assédio moral, acaba constrangendo, desestruturando tanto a saúde física quanto psíquica do trabalhador, e incide inclusive com ação de dano por assédio moral.
Nesse caso, procure um advogado trabalhista, relate a sua história, já que não está sendo resolvido no âmbito do trabalho. Dependendo da circunstância, pode ser o caso de uma rescisão indireta.
Boa tarde
Para caracterizar o assédio moral tem que ser repetitiva e prolongada ou apenas uma vez já caracteriza ?
Boa tarde, Alexandre.
O assédio moral é a exposição dos trabalhadores as situações humilhantes e constrangedoras de forma repetitiva, porém se o teu chefe te humilhou na frente dos outros, mesmo em um único episódio isso tenha te causado constrangimento, cabe uma ação de dano moral.
Havendo dúvidas ou se precisar de algum suporte, pode entrar em contato pelo telefone: 51 99454-2033